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7. Gruppenrollen (funktional - dysfunktional)
Rollen = Erwartungen der Gruppe an das Verhalten des Einzelnen.
Funktionen = die mit der Rolle verbundenen Aufgaben bzw. Tätigkeiten.
Mitglieder einer Gruppe können verschiedene Gruppenrollen einnehmen, können funktionale oder dysfunktionale Rollen sein:
Funktionale Rollen
A) Aufbau- und Erhaltungsrollen (damit es eine Gruppe wird/bleibt) (-> Beziehungsebene), Funktionen von A sind:
a) Ermutigung
b) Regeln bilden
c) Vermitteln
d) Spannung vermindern
e) Entscheidungen akzeptieren...
B) Aufgabenrollen (-> Sachebene), Funktionen von B sind:
a) Initiative und Aktivität
b) Informationssuche
c) Koordinieren
d) Zusammenfassen...
Dysfunktionale Rollen steuern der Effektivität einer Gruppe entgegen, z.B.:
- Rivalisieren
- Spezialplädoyers
- Selbstgeständnisse
- Clownerie (Humor ist aber manchmal auch funktional)
- Sich zurückziehen
- Suche nach Sympathie
- Beachtung suchen
- Aggressives Verhalten
- Blockieren…
Funktionen = die mit der Rolle verbundenen Aufgaben bzw. Tätigkeiten.
Mitglieder einer Gruppe können verschiedene Gruppenrollen einnehmen, können funktionale oder dysfunktionale Rollen sein:
Funktionale Rollen
A) Aufbau- und Erhaltungsrollen (damit es eine Gruppe wird/bleibt) (-> Beziehungsebene), Funktionen von A sind:
a) Ermutigung
b) Regeln bilden
c) Vermitteln
d) Spannung vermindern
e) Entscheidungen akzeptieren...
B) Aufgabenrollen (-> Sachebene), Funktionen von B sind:
a) Initiative und Aktivität
b) Informationssuche
c) Koordinieren
d) Zusammenfassen...
Dysfunktionale Rollen steuern der Effektivität einer Gruppe entgegen, z.B.:
- Rivalisieren
- Spezialplädoyers
- Selbstgeständnisse
- Clownerie (Humor ist aber manchmal auch funktional)
- Sich zurückziehen
- Suche nach Sympathie
- Beachtung suchen
- Aggressives Verhalten
- Blockieren…
Tags: Gruppenprozesse, Kommunikation, Larcher
Quelle:
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Karteninfo:
Autor: dstockinger
Oberthema: Psychologie
Thema: Dienstprüfungskurs
Schule / Uni: Schulpsychologie Österreich
Ort: Wien
Veröffentlicht: 10.09.2009