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Bitte erläutern sie kurz das Ziel der Initiative "Leadership Academy". erklären sie zudem die Bedeutung des Begriffes "Leadership", wie er im Rahmen der Leadership Academy verstanden wird.
Initiative des bm:ukk zur Professionalisierung von Führungskräften in Bildungsinstitutionen.
Ziel: Steigerung der Führungsqualität, Professionalität der Leitung, Verbessern der Bildungsprozesse der Schüler/innen
Leadership = "Summe von Haltung, Handlung, Wirkung und Reflexion"
Management: Bilanzen sind entscheidend, nicht die Arbeit mit Menschen.
Leadership ist mehr als Managementkompetenz: über eine Vision, über Kommunikation, in Vermittlung der Zusammenarbeit, Motivation, Begeisterung und die Wahrnehmung von Bedürfnissen zu Veränderungen, Innovation und kreativen Lösungen.
Organisationsentwicklung initiieren und unter Berücksichtigung aller Elemente der Organisation (Strategie, Kultur, Prozesse, Kultur, Führung, Information und Kommunikation, Leistung und Ergebnisse) konsequent voranzutreiben.
Spezifische personale und mentale Kompetenzen einer Führungsperson.
Ziel: Steigerung der Führungsqualität, Professionalität der Leitung, Verbessern der Bildungsprozesse der Schüler/innen
Leadership = "Summe von Haltung, Handlung, Wirkung und Reflexion"
Management: Bilanzen sind entscheidend, nicht die Arbeit mit Menschen.
Leadership ist mehr als Managementkompetenz: über eine Vision, über Kommunikation, in Vermittlung der Zusammenarbeit, Motivation, Begeisterung und die Wahrnehmung von Bedürfnissen zu Veränderungen, Innovation und kreativen Lösungen.
Organisationsentwicklung initiieren und unter Berücksichtigung aller Elemente der Organisation (Strategie, Kultur, Prozesse, Kultur, Führung, Information und Kommunikation, Leistung und Ergebnisse) konsequent voranzutreiben.
Spezifische personale und mentale Kompetenzen einer Führungsperson.
Tags: Babel, Schulentwicklung
Quelle:
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Autor: dstockinger
Oberthema: Pädagogik
Thema: Dienstprüfungskurs
Schule / Uni: Schulpsychologie Österreich
Ort: Wien
Veröffentlicht: 10.09.2009