Zu dieser Karteikarte gibt es einen kompletten Satz an Karteikarten. Kostenlos!

- Ziel der Personalentlohnung ist die gerechte Verteilung der Löhne

- Die Personalentlohnung umfasst die geldlichen Leistungen des  Unternehmens an die Mitarbeiter, die in direktem Zusammenhang mit den von ihnen erbrachten Arbeitsleistungen stehen

- Maßgebliche Lohnformen sind der Zeit- und der Leistungslohn