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Prüfungsschema verhaltensbedingte Kündigung

- Verletzung der Arbeitspflichten?
- Im Vorfeld Abmahnung ausgesprochen?
- Interessensabwägung:
Art & Schwere des Verstoßes, Grad des Verschuldens, Häufigkeit des Verstoßes, Wiederholungsgefahr, andere mildere Mittel bedacht?

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Karteninfo:

Autor: milkalette

Oberthema: IHK Prüfungsvorbereitung

Thema: Arbeitsrecht

Veröffentlicht: 23.03.2010

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