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Unterscheide Organisationsgestaltung und Organisationsentwicklung.
Organisationsgestalrung | Organisationsentwicklung | |
Probleme | Top-down, Fokus auf Struktur & Prozesse, geringe MA-Beteiligung, Vernachlässigung Kultur | Hoher Zeitaufwand, Ergebnisoffenes Vorgehen, Konsensorientierung erschwert u. U. sachgerechten Lösungen, Grenzen bei großen Systemen |
Eignung | Neugründung, große Reorg., Zeitdruck, verhindert zerreden von Lösungen | MA-Motivierung zur Erhöhung Akzeptanz d. Wandels; Inkrementelle, langfr. Veränderung |
Karteninfo:
Autor: vanessanaddl
Oberthema: Wirtschaftspsychologie
Schule / Uni: FOM
Ort: Stuttgart
Veröffentlicht: 19.01.2021