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Kulturtypen international tätiger Unternehmen:
- ethnozentrisch:
Unternehmenskultur ist weltweit einheitlich, Prinzipien und Systeme werden auf die Tochtergesellschaft übertragen
- polyzentrisch:
nur die Unternehmenskultur der Muttergesellschaft ist von der Makrokultur des Stammlandes geprägt, wenig Einfluss durch die Zentrale möglich
- geozentrisch:
globale Strategie, Übereinstimmung der Kulturen, sehr kostenorientiert
- synergetisch:
Mutter- und Tochtergesellschaften ergänzen sich, aber weltweit differenziert
Unternehmenskultur ist weltweit einheitlich, Prinzipien und Systeme werden auf die Tochtergesellschaft übertragen
- polyzentrisch:
nur die Unternehmenskultur der Muttergesellschaft ist von der Makrokultur des Stammlandes geprägt, wenig Einfluss durch die Zentrale möglich
- geozentrisch:
globale Strategie, Übereinstimmung der Kulturen, sehr kostenorientiert
- synergetisch:
Mutter- und Tochtergesellschaften ergänzen sich, aber weltweit differenziert
