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Nenne Erfolgsfaktoren der PE
- Bedarfsanalyse: PE Maßnahmen sollen Beitrag zur strat. Zielerreichung leisten
- Einheitliche PE-Richtung: PE und HRM Instrumente werden verknüpft
- Lernkultur: hohe Wertschätzung für kontinuierliches individuelles Lernen
- Lerntransfer wird gefordert, unterstützt und belohnt. Abhängig von: Kommunizierte Transfererwartung & Unterstützung durch direkte FK
- Kompetenzentwicklung wird durch Strukturveränderung unterstützt -> Anwendung erlernte Fähigkeiten am AP wird ermöglicht, Wirkung des Gelernten wird erhöht
- Qualitäts- und Erfolgskontrolle: Bedarfsanalyse, Konzeptentwicklung, Implementierung, Durchführung, Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit
Karteninfo:
Autor: vanessanaddl
Oberthema: Wirtschaftspsychologie
Schule / Uni: FOM
Ort: Stuttgart
Veröffentlicht: 19.01.2021