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Durch welche Meßgrößen des Personalmanagements lässt sich der Nettobedarf bewerten?
- Quote besetzter Stellen
- Quote der Bewerbungen je Stelle (Quantität und Qualität)
- Zufriedenheit der Mitarbeiter
- Fluktuation der Mitarbeiter
- Personalquote für die Erledigung der personalwirtschaftlichen Aufgaben
- Personalkosten
- Krankenstand (Abwesenheitsquote)
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Karteninfo:
Autor: CoboCards-User
Oberthema: Management
Thema: Personalmanagement
Schule / Uni: DHBW Stuttgart
Ort: Stuttgart
Veröffentlicht: 10.02.2016