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Alle Oberthemen / Wirtschaftspsychologie / Personal- & Organisationsentwicklung / Personal- & Organisationsentwicklung
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Was ist Verantwortung und welche organisatorische Unterscheidung wird gemacht?
Pflicht einer Person, für Folgen ihrer Entscheidungen u. Handlungen einzustehen

Organisatorische Unterscheidung
  • Handlungsverantwortung (Rechenschaftspfl. bzgl. Art/Weise der Aufgabenerfüllung)
  • Ergebnisverantwortung (Rechenschaftspflicht bzgl. Zielerreichung)
  • Führungsverantwortung (Rechenschaftspflicht bzgl. Führungsaufgaben)

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Karteninfo:
Autor: vanessanaddl
Oberthema: Wirtschaftspsychologie
Thema: Personal- & Organisationsentwicklung
Schule / Uni: FOM
Ort: Stuttgart
Veröffentlicht: 19.01.2021

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