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Nenne Einführungsstrategien des Changeprozesses (Start, Vorteile, Gefahren).
| Strategie | Top-Down | Bottom-up | Bipolar | Multiple Nucleus |
| Start | Top-Management | Basis | Basis & Spitze gleichzeitig | Unterschiedliche Ebenen gleichzeitig |
| Vorteile | Gute Steuerung | Berücksichtigung Bedürfnisse und Erwartungen der Basis | Schnelles Verbreiten des Gedankenguts | Geringe Unruhe, wenig Misstrauen, untersch. Probleme / Themen werden adressiert |
| Gefahren | Untere Hierarchieebene ausgeschlossen, Misstrauen kann behindern/blockieren | Basis kann eigene Erwartungen u. Bedürfnisse nicht an Vorgesetzte Ebenen erläutern und diese für ihr Anliegen gewinnen | Diskrepanz zw. Ebenen an die OE kann zu Missverständnissen, Konflikten, Blockaden führen | Ungenügende Koordination u. Abstimmung verhindern Einmünden in Gesamtstrategie |
Karteninfo:
Autor: vanessanaddl
Oberthema: Wirtschaftspsychologie
Schule / Uni: FOM
Ort: Stuttgart
Veröffentlicht: 19.01.2021