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Organistaion Führung
Arten von Personalentwicklung
Arten von Personalentwicklung
o Direkter Beitrag
Anpassung und Erweiterung der Qualifikation der Mitarbeiter
o Indirekter Beitrag
Arbeitsmotivation, Identifizierung mit dem Unternehmen
o into-the-job
Vorbereitung auf zukünftige Tätigkeiten
o on-the-job
Arbeitsplatzringtausch (Job Rotation) Arbeitsausweitung (Job Enlargement) Arbeitsanreicherung (Job Enrichment)
o near-the-job
außerhalb der Arbeitszeit und des Arbeitsplatzes, aber in Bezug auf die Tätigkeit
o off-the-job
getrennt von der Arbeitstätigkeit
Anpassung und Erweiterung der Qualifikation der Mitarbeiter
o Indirekter Beitrag
Arbeitsmotivation, Identifizierung mit dem Unternehmen
o into-the-job
Vorbereitung auf zukünftige Tätigkeiten
o on-the-job
Arbeitsplatzringtausch (Job Rotation) Arbeitsausweitung (Job Enlargement) Arbeitsanreicherung (Job Enrichment)
o near-the-job
außerhalb der Arbeitszeit und des Arbeitsplatzes, aber in Bezug auf die Tätigkeit
o off-the-job
getrennt von der Arbeitstätigkeit
Karteninfo:
Autor: lalelu123
Oberthema: BWL
Thema: Allgemeine BWL
Schule / Uni: Fernuniversität
Ort: Hagen
Veröffentlicht: 27.09.2009