Zu dieser Karteikarte gibt es einen kompletten Satz an Karteikarten. Kostenlos!
18
Wie steht es um die Reliabilität und Validität der F-JAS Ratings?
=> Beurteilerübereinstimmungen (Intraklassenkorrelation) für Anforderungsprofile
- einzelne Profile: .26 -.60
- Durchschnittsprofile (n = 15): .84-.96
=> empirische Hinweise auf diskriminante und konvergente Validität aus Profilinterkorrelationen
- z.B. Fluglotse –Zugverkehrsleiter: r = .85 (konvergent)
- z.B. Fluglotse –Feuerwehrmann: r = .26 (diskriminant)
- einzelne Profile: .26 -.60
- Durchschnittsprofile (n = 15): .84-.96
=> empirische Hinweise auf diskriminante und konvergente Validität aus Profilinterkorrelationen
- z.B. Fluglotse –Zugverkehrsleiter: r = .85 (konvergent)
- z.B. Fluglotse –Feuerwehrmann: r = .26 (diskriminant)
Tags: Reliabilität Validität F-JAS Fleishman Job Analysis Survey Manzey
Quelle: Manzeys VL-Folien 2010
Quelle: Manzeys VL-Folien 2010
