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1. Konjunkte Herrschaftsbeziehungen: Übereinstimmung zwischen Interessen des Agenten und des Prinzipals = Interessenorganisation (basiert auf Vertrauen und Auslauf)
(Bsp: Wenn Partei Ziele verwirklicht, dann Zufriedenheit der Basis, die Kontrollrechte abgegeben hat)

2. Disjunkte Herrschaftsbeziehungen: Interessen des Agenten müssen mit extrinsischen Mitteln befriedigt werden
= Arbeitsorganisation ; hier besteht eine Divergenz: Abtretung von Kontrollrechten geschieht nur über Tausch
(Bsp. Firma: Abtretung von Kontrollrechten gegen Geld, d.h. "Acht-Stunden-Tag" gegen Geld)