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Verbot der Diskriminierungen

Behinderung/Krankheit = dauerhaft/vorübergehend (§ 1 AGG)

Nichtigkeit von diskriminierenden Massnahmen = § 7 II AGG iVm § 134 BGB

Arbeitsklima muss den in § 1 AGG genannten Zielen entsprechen = Mobbingverbot = § 12 AGG