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Veränderungsbereitschaft und Veränderungskompetenzen: Zusammenhang mit Hierarchiestufen [1]
Kernmessage: Führungskräfte schätzen die Veränderungskompetenz und Veränderungsbereitschaft besser ein als Mitarbeiter auf tieferen Ebenen.
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Karteninfo:
Autor: thommy-star
Oberthema: Change Management
Thema: 2d Widerstand gegen Wandel
Schule / Uni: Universität Basel
Veröffentlicht: 10.12.2015