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Alle Oberthemen / Wirtschaftspsychologie / Personal- & Organisationsentwicklung / Personal- & Organisationsentwicklung

Beschreibe das drei-Phasen-Modell von Lewin.

Unfreezing
Ausgangspunkt & Bedarfe klären
Grobkonzept & Ziele erarbeiten
Information & Kommunikation

Changing
Feinkonzept
Regeln leben
Konflikte austragen
Frustration der MA auffangen
Entscheidungsträger coachen
Shareholder beruhigen

Refreezing
Erfolge feiern
Ist-Soll-Vergleich
Feedback, Verbesserungen einbauen

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Karteninfo:

Autor: vanessanaddl

Oberthema: Wirtschaftspsychologie

Thema: Personal- & Organisationsentwicklung

Schule / Uni: FOM

Ort: Stuttgart

Veröffentlicht: 19.01.2021

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