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Wie lautet das Prüfungsschema vor Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung?
- Wichtiger Grund?
- Kündigungssachverhalt schwerwiegend genug?
- Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses nicht mehr zumutbar?
- Sachverhalt, der erst nach Abmahnung zur Kündigung berechtigt?
- Wann hat Kündigungsberechtigter von Tatsachen Kenntnis erlangt? (Ausschlussfrist 2 Wochen)
- Wurde BR gehört?
- Kündigung BV-Organmitglied: Hat BR Kündigung zugestimmt?
- Sollte vorsorglich fristgerechte Kündigung ausgesprochen werden?
- zweiwöchige Ausschlussfrist gewahrt?
