Was ist das Ziel der Personalbedarfsermittlung?
Personaldeckung (=> Verfügen über den optimalen Personalbestand)
Tags: Personalbedarf
Quelle:
Quelle:
Welche Bedarfsfälle unterscheidet man bei der quantitativen Bedarfsermittlung?
Neubedarf, Mehrbedarf, Reservebedarf, Ersatzbedarf, Freistellungsbedarf
Tags: Personalbedarf
Quelle:
Quelle:
Grenzen Sie die qualitative von der quantitativen Personalbedarfsermittlung ab.
Qualitativ: Welche Qualifikation benötige ich? Gegenüberstellung von Anforderung und Eignung.
Quantitativ: Wie viele Mitarbeiter benötige ich?
Quantitativ: Wie viele Mitarbeiter benötige ich?
Tags: Personalbedarf
Quelle:
Quelle:
Welche Faktoren sind bei der Personalbedarfsermittlung zu beachten?
Unternehmensinterne und externe Faktoren.
Tags: Personalbedarf
Quelle:
Quelle:
