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Welche Kompetenzen unterscheidet man?
- Sozialkompetenz (Kommunikation, Kooperation, konstruktive Konfliktlösung)
- Fachkompetenz (Anwendung funktionsbezogener Kenntnisse und Fertigkeiten, die zur Lösung aktueller oder zukünftiger Aufgaben nötig sind)
- Methodenkompetenz (Fähigkeit und Bereitschaft zu zielgerichtetem planmäßigen Vorgehen bei Bearbeitung beruflicher Aufgaben und Probleme)
Personale- und Selbstkompetenzen (Fertigkeiten des Selbstmanagements, z.B. Zeitmanagement)
Sozial-, Fach- und Methodenkompetenz bilden die Handlungskompetenz, wobei Fachkompetenz zur fachlichen Qualifikation gehört, Sozial- und Methodenkompetenz zur überfachlichen Qualifikation.
- Fachkompetenz (Anwendung funktionsbezogener Kenntnisse und Fertigkeiten, die zur Lösung aktueller oder zukünftiger Aufgaben nötig sind)
- Methodenkompetenz (Fähigkeit und Bereitschaft zu zielgerichtetem planmäßigen Vorgehen bei Bearbeitung beruflicher Aufgaben und Probleme)
Personale- und Selbstkompetenzen (Fertigkeiten des Selbstmanagements, z.B. Zeitmanagement)
Sozial-, Fach- und Methodenkompetenz bilden die Handlungskompetenz, wobei Fachkompetenz zur fachlichen Qualifikation gehört, Sozial- und Methodenkompetenz zur überfachlichen Qualifikation.
Karteninfo:
Autor: jess
Oberthema: Psychologie
Schule / Uni: TU
Ort: Berlin
Veröffentlicht: 07.12.2010