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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O Kap.3; Arbeitsanalyse, -gestaltung und -bewertung, Jessica

Empirische Validierung des JCM / JDS nach Schmidt, Kleinbeck et al. (1985):

- interne Konsistenz der 16 Skalen zufriedenstellend bis tlw. nicht ganz ausreichend bei r=.59 bis .84

- Validität: die erfassten Tätigkeits- bzw. Aufgabenmerkmale sind relevante und konstruktvalide Merkmale des Motivationspotenzials der Tätigkeit

- in mehreren Studien konnten die wesentlichen Modellaussagen bestätigt werden

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Karteninfo:

Autor: jess

Oberthema: Psychologie

Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie

Schule / Uni: TU

Ort: Berlin

Veröffentlicht: 19.08.2010

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