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Beziehung zwischen Individuum und Gruppe über die Zeit hinweg systematisch verändert, und dass sowohl Individuum als auch Gruppen als Agenten zu dieser Veränderung beitragen.

Das Modell ist für die Analyse von Prozessen innerhalb von Gruppen kon-zipiert worden, die über einen längeren Zeitraum hinweg bestehen, deren Mitglieder wechselseitig voneinander abhängig sind, und die direkt miteinander interagieren. Beispiele für solche Gruppen wären Arbeits- oder Projektgruppen innerhalb von Organisationen oder Sportmannschaften

Fünf Phasen der Gruppenmitgliedschaft unterschieden:
1. Erkundung,
2. Sozialisation,
3. Aufrechterhaltung,
4. Resozialisierung und
5. Erinnerung.

Übertritt von einer Phase in die nächste durch einen Rollenübergang gekennzeichnet. Durch den Eintritt in die Gruppe wird aus einem potentiel-len künftigen Mitglied (Erkundung) ein neues Mitglied (Sozialisation), durch die wechselseitige Akzeptanz wird aus dem neuen Mitglied ein Vollmitglied, durch Divergenzen wird aus dem Vollmitglied ein randständi-ges Mitglied und durch den Austritt aus einem randständigen Mitglied ein ehemaliges Mitglied