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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O Kap.3; VL 7 & 8; Arbeitsanalyse, -gestaltung und -bewertung, Jessica

Was waren die abhängigen Variablen in der Studie von Lemke & Knauth (1997)?

1.Betriebswirtschaftliche Daten:
- Krankenstand
- Arbeitsqualität (Rückläuferquote)
- Produktivitäts- und Leistungsrechnung

2. Arbeitspsychologische Daten mittels Subjektiver Tätigkeitsanalyse (Job Diagnostic Survey):
-Anforderungsmerkmale (Aufgabenvielfalt, Ganzheitlichkeit, Autonomie etc.)
- Erlebenszustände (erlebte Bedeutsamkeit, Verantwortlichkeit etc.)
- Ergebnisvariablen (Arbeitszufriedenheit, intrinsische Motivation etc,)
- Moderatoren (Bedürfnis nach Entfaltungsmöglichkeiten)
- Kontextvariablen (soziales Klima, Bezahlung, Arbeitsplatzsicherheit etc.)

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Karteninfo:

Autor: jess

Oberthema: Psychologie

Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie

Schule / Uni: TU

Ort: Berlin

Veröffentlicht: 19.08.2010

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