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Was geschieht bei einer Anforderungsanalyse auf Verhaltensebene?
Welche beiden Methoden kann man dabei unterscheiden?
Welche beiden Methoden kann man dabei unterscheiden?
Die Anforderungsanalyse auf Verhaltensebene beschreibt Tätigkeitsanforderungen über erforderliches Verhalten bei der Arbeitsausführung.
Sie bezweckt die Erstellung von Verhaltensbeschreibungen (behavior description approach) bzw. Verhaltensanforderungen (behavior requirements approach).
Dies ist möglich über:
- arbeitsplatzspezifische Methoden (z.B. Critical Incidents
Technique) und
- arbeitsplatzübergreifende Methoden (z.B. standardisierte
Fragebögen zur Arbeitsanalyse).
Sie bezweckt die Erstellung von Verhaltensbeschreibungen (behavior description approach) bzw. Verhaltensanforderungen (behavior requirements approach).
Dies ist möglich über:
- arbeitsplatzspezifische Methoden (z.B. Critical Incidents
Technique) und
- arbeitsplatzübergreifende Methoden (z.B. standardisierte
Fragebögen zur Arbeitsanalyse).
Tags: Anforderungsanalyse auf Verhaltensebene Verhaltensbeschreibungen Verhaltensanfoderungen arbeitsplatzspezifisch arbeitsplatzübergreifend
Quelle: Manzeys VL-Folien 2010
Quelle: Manzeys VL-Folien 2010
