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Definieren Sie TAG´s. Wie funktionieren TAG´s?
Als TAG bezeichnet man eine Gruppe von Arbeitern, die an zu
funktionalen Einheiten zusammengefassten Arbeitsstationen (sog. Fertigungsinseln oder Boxenfertigung) konstant zusammenarbeiten und denen die Erstellung eines kompletten (Teil-) Produktes in Eigenverantwortung übertragen wird.
- Integration von direkt-produktiven und indirekt (selbstregulierenden) Aufgaben
- Aufhebung stark arbeitsteiliger Arbeitsorganisation durch
Verknüpfung der Konzepte von job rotation, job enlargement und
job enrichment
Vorteil Fertigungsinsel bzw Box: technische und sequentielle Abhängigkeit der Gruppe gegenüber anderen Organisations-einheiten im Vergleich zu den Fertigungsteams deutlich geringer (technische Teilautonomie)
Stattfinden regelmäßiger Gruppensitzungen, die von einem gewählten bzw. durch Vorgesetzte ernannten Gruppensprecher moderiert werden. Dieser vertritt die Gruppe auch gegenüber dem Meister (Antoni 1994, S.35f).
Die Teilaufgaben stehen in Interdependenz zueinander, so dass ein direkter Informationsaustausch ständig nötig ist. Das Arbeitsergebnis verantwortet die Gruppe gemeinsam (Antoni 1994, S. 35).
funktionalen Einheiten zusammengefassten Arbeitsstationen (sog. Fertigungsinseln oder Boxenfertigung) konstant zusammenarbeiten und denen die Erstellung eines kompletten (Teil-) Produktes in Eigenverantwortung übertragen wird.
- Integration von direkt-produktiven und indirekt (selbstregulierenden) Aufgaben
- Aufhebung stark arbeitsteiliger Arbeitsorganisation durch
Verknüpfung der Konzepte von job rotation, job enlargement und
job enrichment
Vorteil Fertigungsinsel bzw Box: technische und sequentielle Abhängigkeit der Gruppe gegenüber anderen Organisations-einheiten im Vergleich zu den Fertigungsteams deutlich geringer (technische Teilautonomie)
Stattfinden regelmäßiger Gruppensitzungen, die von einem gewählten bzw. durch Vorgesetzte ernannten Gruppensprecher moderiert werden. Dieser vertritt die Gruppe auch gegenüber dem Meister (Antoni 1994, S.35f).
Die Teilaufgaben stehen in Interdependenz zueinander, so dass ein direkter Informationsaustausch ständig nötig ist. Das Arbeitsergebnis verantwortet die Gruppe gemeinsam (Antoni 1994, S. 35).
Karteninfo:
Autor: jess
Oberthema: Psychologie
Schule / Uni: TU
Ort: Berlin
Veröffentlicht: 19.08.2010