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Nennen Sie drei typische Führungsfehler im
Zusammenhang mit Konflikten/Mobbing?

Führungsfehler:
- Verantwortung nicht eindeutig, z. B. gemeinsame Verantwortung?!
- Fehlende Transparenz
- Ungerechte Beurteilungen

- Fehlerhafte Arbeitsteilung, Über-/Unterforderung
- Unklares Beförderungs-, Entgeltsystem

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Quelle: V2F4

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Karteninfo:

Autor: marcel

Oberthema: BWL

Thema: Organisation

Schule / Uni: IEHK

Ort: aachen

Veröffentlicht: 18.05.2010

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