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Personalentwicklung: Wie kann soziales faulenzen minimiert werden?
- ... wenn Aufgabe herausfordernd ist
- ... wenn Aufgabe wichtig ist
- ... wenn die Mitglieder glauben, dass ihre eigene Leistung festgestellt werden kann
Umgekehrter Effekt bei wichtigen Aufgaben: Social Striving
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Karteninfo:
Autor: Mugumaster
Oberthema: Psychologie
Schule / Uni: FHNW
Ort: olten (schweiz)
Veröffentlicht: 17.06.2012