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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O, Kap 9
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Welche Konsequenzen hat die geringe statistische Power von Validitätsanalysen?
-> Empirische Validitätsnachweise durch
      Einzeluntersuchungen in der Praxis oft schwierig

             -> berichtete Validitätskoeffizienten oft numerisch gering 
             -> statistische Signifikanz nur bei großen Stichproben
                  nachweisbar

-> Ergebnisse von Validitätsanalysen bei gleichen Berufen
     und vergleichbaren Prädiktoren und Kriterien können stark
     differieren

            -> Zweifel an Generalisierbarkeit von
                 Validitätsuntersuchungen

-> Statistische Korrektur von empirisch ermittelten
     Validitätskoeffizienten
-> Meta-Analysen zur Prüfung der Validitätsgeneralisierung
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Karteninfo:
Autor: TinaB
Oberthema: Psychologie
Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie
Veröffentlicht: 26.04.2010

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