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Was ist die Kritik an der Persönlichkeitstheorie von Cattell?

Zu den 12 Faktoren aus den L‐Daten:

Wenige Personen für Wortauswahl in psycholexikalischer Studie zuständig - Feststellung der Synonyme eher willkürlich, Clusterbildung subjektiv.
Rotationstechnik der FA (schiefwinkelig) subjektiv.
Replikationsversuche bestätigen nur Teil d. Faktoren, generell weniger - Cattell hat „überextrahiert“.

Zum 16 PF (Q‐Daten) und allgemein zum Persönlichkeitsmodell:

Konstruktion des Fragebogens (16 PF) nicht sachadäquat dokumentiert.
Inhaltliche Bedeutung der Skalen unklar.
Wenige Items pro Skala: geringe Reliabilitäten.
Itemformulierungen teils veraltet bzw. schlecht übersetzt in deutscher Vers. des 16 PF.
Kontrolluntersuchungen - geringe Übereinstimmung: faktorielle Struktur auf Skalen und Itemebene (Items korrelieren mit „fremden“ Skalen höher) nicht bestätigt.
Die teils hohen Interkorrelationen zw. Faktoren führten zum Hierarchischen Modell; dieses ist also primär durch die subjektive Rotationstechnik begründet.
Übereinstimmung zwischen L‐ und Q‐Daten enttäuschend und mit T‐Daten schlecht.
Cattell meint, man müsse die jeweils relevanten Beschreibungsdimensionen aller Traits/States (Ability Traits, Temperament Traits, 3 Dynamic Traits, States) kennen, um

Tags: 16 PF, Cattell, Kritik, Persönlichkeit
Quelle: S103

Karteninfo:

Ort: Wien

Veröffentlicht: 11.12.2019