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ManagerInnen vs FührerInnen - was trifft auf „Führer“ zu?
1) Persönlich
2) Unpersönlich
3) Ziele aus subjektiven Bedürfnissen
4) Aktives Produzieren von Ideen
5) Konzentration auf Arbeitsinhalte, neue Möglichkeiten, Problementdecker
6) Identifikation mit Status Quo
7) Fehlen von Empathie, erfüllt Rollenerwartungen
8) Intuitiv, emphatisch, emotional

1) 3) 4) 5) 8)

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Quelle: Prüfungsfragen

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Karteninfo:

Autor: coster

Oberthema: Psychologie

Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie, Wirtschaftspsychologie

Schule / Uni: Universität Wien

Ort: Wien

Veröffentlicht: 24.04.2014

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