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Wie kann die Entscheidungsfindung im Rahmen der Personalauswahl erfolgen?
-> intuitiv-klinisch
-> basierend auf definierten Zuordnungsregeln und der
Festlegung von „cut-off“- Werten
-> experten-definierte Regeln (z.B. Festlegung von
Mindestleistungen in verschiedenen Testverfahren)
-> mathematisch-statistisch definierte Regeln
-> basierend auf definierten Zuordnungsregeln und der
Festlegung von „cut-off“- Werten
-> experten-definierte Regeln (z.B. Festlegung von
Mindestleistungen in verschiedenen Testverfahren)
-> mathematisch-statistisch definierte Regeln
