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Was bedeuten die Annahmen über menschliche Bedürfnisse nach Schein (1980) für das Handeln von Führungskräften?

Führungskräfte müssen gute Diagnostiker sein,
um herauszufinden, welche Bedürfnisse in wel-
chen Situationen bei welchen Arbeitskräften
vorherrschen bzw. verhaltenswirksam werden.

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Karteninfo:

Autor: derdomme

Oberthema: Psychologie

Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie

Schule / Uni: Bergische Universität

Ort: Wuppertal

Veröffentlicht: 16.09.2010

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