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Verhältnis zwischen Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung?
Günstigkeitsprinzip.
Es gilt immer die Regelung, die für den Arbeitnehmer günstiger ist.
NOTIZ: Das Günstigkeitsprinzip zwischen Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung hat keine rechtliche Grundlage. Es wird die rechtliche Norm des Günstigkeitsprinzip zwischen Tarifvertrag und Arbeitsvertrag analog angewendet. (§ 4 Abs. 3 TVG )
Es gilt immer die Regelung, die für den Arbeitnehmer günstiger ist.
NOTIZ: Das Günstigkeitsprinzip zwischen Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung hat keine rechtliche Grundlage. Es wird die rechtliche Norm des Günstigkeitsprinzip zwischen Tarifvertrag und Arbeitsvertrag analog angewendet. (§ 4 Abs. 3 TVG )
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Quelle: § 4 Abs. 3 TVG
Quelle: § 4 Abs. 3 TVG
Karteninfo:
Autor: CoboCards-User
Oberthema: Recht
Thema: Arbeitsrecht
Schule / Uni: DHBW Stuttgart
Ort: Stuttgart
Veröffentlicht: 10.02.2016