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Wann bietet sich Fremdüberwachung an?
Für:
- extrinsisch motivierte oder unzureichend befähigte Mitarbeiter
- vorbeugende Verhinderung und Aufdeckung bewusster Fehler
- bei Routinearbeiten (Vier-Augen-Prinzip)
- den Dritten gegenüber zu erbringenden Nachweis, dass eine Kontrolle stattgefunden hat
- extrinsisch motivierte oder unzureichend befähigte Mitarbeiter
- vorbeugende Verhinderung und Aufdeckung bewusster Fehler
- bei Routinearbeiten (Vier-Augen-Prinzip)
- den Dritten gegenüber zu erbringenden Nachweis, dass eine Kontrolle stattgefunden hat
Karteninfo:
Autor: Robin Ga
Oberthema: BWL
Thema: Unternehmensführung
Schule / Uni: TU Braunschweig
Ort: Braunschweig
Veröffentlicht: 08.03.2013