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Unter Personalpolitik ist das Treffen von Grundsatz – und Einzelentscheidungen, bezogen auf den Personalbereich, zu verstehen.

Richtlinien für Personalpolitik:
- Personalplanung
- Personalbeschaffung
- Personaleinsatz
- Mitarbeiterführung
- Entlohnung
- Betriebliche Sozialleistungen
- Mitbestimmung, etc…