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a.) Mehrdeutige Seitwärtsbewegung: Person glaubt beruflich weiterzukommen, bewegt  sich jedoch nur seitwärts. Dies entsteht durch die gestaltloser werdende Arbeit, deren Konkretheit erst bei Stellenantritt sichtbar wird. Oft ist man nur anhand von wagen Anhaltspunkten für einen Erfolg zum Wechsel bereit.

b.) Retrospektive Verluste: Erkennt man bei Stellenantritt, das Risiko eines Wechsels falsch eingeschätzt zu haben, muss man die damit verbundenen Folgen tragen. Auch die mit einem Wechsel verbundenen Unsicherheiten müssen ausgehalten werden.

c.) Unvorhersehbare Einkommensentwicklung: Bei der Risikoabwägung für einen Stellenwechsel ist die Einkommensentwicklung oft undurchschaubar.