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Motivationsfördernde Arbeitsorganisation
1. Job Rotation
Tausch der Stellenbelegung in einem Tätigkeitsspielraum
2. Job enlargement
Arbeitsanreicherung durch das Zusammenfassen spezialisierter Teilaufgaben (Ausführungsaufgaben) zu einer Stellenaufgabe
3. Job enrichment
Arbeitsanreicherung durch die Ergänzung der Ausführungsaufgabe um Entscheidungs- und Kontrollaufgaben
4. Teilautonome Arbeitsgruppen
sind Kleingruppen innerhalb einer Abteilung eines Unternehmens, deren Mitglieder
- zusammenhängende Aufgaben
- gemeinsam und
- eigenverantwortlich
erfüllen.
Zur Wahrnehmung ihrer Aufgaben besitzen diese Gruppen diejenigen Entscheidungs- und Kontrollkompetenzen, die vormals auf hierarchisch höheren Ebenen angesiedelt waren.
Tausch der Stellenbelegung in einem Tätigkeitsspielraum
2. Job enlargement
Arbeitsanreicherung durch das Zusammenfassen spezialisierter Teilaufgaben (Ausführungsaufgaben) zu einer Stellenaufgabe
3. Job enrichment
Arbeitsanreicherung durch die Ergänzung der Ausführungsaufgabe um Entscheidungs- und Kontrollaufgaben
4. Teilautonome Arbeitsgruppen
sind Kleingruppen innerhalb einer Abteilung eines Unternehmens, deren Mitglieder
- zusammenhängende Aufgaben
- gemeinsam und
- eigenverantwortlich
erfüllen.
Zur Wahrnehmung ihrer Aufgaben besitzen diese Gruppen diejenigen Entscheidungs- und Kontrollkompetenzen, die vormals auf hierarchisch höheren Ebenen angesiedelt waren.
