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Partizipation der Mitarbeiter
Definition [1]
Wirkung von Partizipation [2]
Voraussetzungen [3]

DEFINITION
Partizipation = Beteiligung der Betroffenen am Veränderungsprozess

WIRKUNG VON PARTIZIPATION
> Erhöhung der Motivation der Beteiligten
> Verringerung von Widerständen
> Herstellung einer gleichen Wissensbasis
> Nutzung dezentralen Wissens

VORAUSSETZUNGEN
> nachhaltige Einbeziehung
> möglichst alle einbeziehen
> zielgruppengerecht
> muss geplant werden
> professionelle Unterstützung

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Karteninfo:

Autor: thommy-star

Oberthema: Change Management

Thema: 5c Mitarbeiter als Zielgruppe der Veränderung

Schule / Uni: Universität Basel

Veröffentlicht: 11.12.2015

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