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Gersprächsziele bei Kritikgespräche:

Eine Verhaltungsänderung beim Mitarbeiter anzustößen
Mitarbeiter aufzuschließen, sachlich berechtigte Kritik aufzunehmen.
Mitarbeiter nicht zu frustrieren.
gute persönliche Beziehungen zu erhalten

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Karteninfo:

Autor: paddystyle

Oberthema: Betriebswirt des Handwerks

Thema: Personalführung

Schule / Uni: HWK

Ort: Stuttgart / Karlsruhe

Veröffentlicht: 20.11.2013

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