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Rollenerwartung an Führungskräfte [3]

> Zukunftsfähigkeit der Unternehmung sichern (im Interesse aller)
> Promotoren und Enabler von Wandel sein
> Leadership (Visionär) und Management (technische Führung)

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Karteninfo:

Autor: thommy-star

Oberthema: Change Management

Thema: 4a Erwartungen an Führungskräfte

Schule / Uni: Universität Basel

Veröffentlicht: 10.12.2015

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