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Alle Oberthemen / Change Management / 1 Einführung / 1 EINFÜHRUNG
18
Weitzel und Jonssons Modell
1 Worum geht es (Stichwort)?
2 Grafik
3 Erklärung (Eselsbrücke)
(1) Rückgang von Organisationen (bis hin zur Auflösung)

(2)

(3) 5 PHASEN:
  • Blindheit (keine Wahrnehmung trotz guter Informationslage)
  • Inaktivität (keine sofortige Aktion)
  • Falsche Handlung (keine korrigierende Handlung)
  • Krise (keine effektive Reorganisation)
  • Auflösung


Eselsbrücke: BIFKA
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Karteninfo:
Autor: thommy-star
Oberthema: Change Management
Thema: 1 Einführung
Schule / Uni: Universität Basel
Veröffentlicht: 10.12.2015

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