Zu dieser Karteikarte gibt es einen kompletten Satz an Karteikarten. Kostenlos!

Vorher:
Erwartungen der Teilnehmer, Vorkenntnisse, etc.

Während der Maßnahme:
Einschätzung einzelner Schritte, laufende Messung des Lernfortschritts, Feedback bei Trainings "on the job", etc.

Direkt danach:
Feedbackrunden, Selbsteinschätzung des Gelernten, Wissenstests, etc.

Später (z.B. nach 3 Monaten):
Mitarbeiterbefragung, Leistungsmaße, Wissenstests, Fehler, Unfälle, Beförderungen, etc.
Kontrollgruppe sehr hilfreich (falls verfügbar)!