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Alle Oberthemen / Wirtschaftspsychologie / Personal- & Organisationsentwicklung / Personal- & Organisationsentwicklung

Beschreibe das Change Management nach Kotter.

1-Gefühl der Dringlichkeit erzeugen
2-Führungskoalition aufbauen
3-Vision & Strategie entwickeln
4-Vision des Wandels kommunizieren
5-MAs auf breiter Basis befähigen
6-Schnelle Erfolge erzielen
7-Erfolge konsolidieren, weitere Veränderungen einleiten
8-Neue Ansätze in Kultur verankern

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Karteninfo:

Autor: vanessanaddl

Oberthema: Wirtschaftspsychologie

Thema: Personal- & Organisationsentwicklung

Schule / Uni: FOM

Ort: Stuttgart

Veröffentlicht: 19.01.2021

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