Zu dieser Karteikarte gibt es einen kompletten Satz an Karteikarten. Kostenlos!

Die Unterscheidung und Einordnung der vielfältigen in der Praxis zu findenden Gruppenarbeitsformen ist anhand des von Antoni vorgeschlagenen Modells “Handlungsspielraum und Arbeitsorganisation” mit den drei Dimensionen Variabilität, Autonomie und Kooperation möglich.
Die Dimension Variabilität beschreibt die Art und den Umfang der Primäraufgaben, d.h. der direkten, wertschöpfenden Aufgaben, für die die Gruppe konstituiert wurde. Die Dimension Autonomie bildet den Grad der Entscheidungsmöglichkeiten hinsichtlich der Aufgaben der Systemerhaltung und -regulation (sekundäre Aufgaben).
Die dritte von Antoni aufgeführte Dimension Kooperation betrifft das Ausmaß der aufgabenbedingten Interaktion, die für die Erfüllung der Arbeitsaufgabe erforderlich ist.

(Vergleich mit Antoni´s Merkmalsliste für Gruppenarbeit, z.B. "gemeinsame, aus mehreren Teilen bestehende Arbeitsaufgabe" , "Gruppenkohäsion",..)