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Scientific Management:
Human-Relations-Bewegung: Geschichtlicher Kontext;
2. Phase
Human-Relations-Bewegung: Geschichtlicher Kontext;
2. Phase
2. Phase:
Da Beleuchtung keine signifikanten Ergebnisse bezüglich der Veränderung der Produktivität lieferten, wurden andere Faktoren verändert:
Frage nach Auswirkungen auf Produktivität durch Ernährung, Dauer des Arbeitstages, Pausen, Wohnsituation, Lohn, Führungsstil und Management
Ergebnis: Produktivität veränderte sich signifikant durch den Führungsstil und ebenso Gruppenprozesse entscheidend, nicht durch die Entlohnung (hier prüfen!!!)
Da Beleuchtung keine signifikanten Ergebnisse bezüglich der Veränderung der Produktivität lieferten, wurden andere Faktoren verändert:
Frage nach Auswirkungen auf Produktivität durch Ernährung, Dauer des Arbeitstages, Pausen, Wohnsituation, Lohn, Führungsstil und Management
Ergebnis: Produktivität veränderte sich signifikant durch den Führungsstil und ebenso Gruppenprozesse entscheidend, nicht durch die Entlohnung (hier prüfen!!!)
Karteninfo:
Autor: Nina
Oberthema: Soziologie
Thema: Organisationssoziologie
Veröffentlicht: 01.03.2010