Zu dieser Karteikarte gibt es einen kompletten Satz an Karteikarten. Kostenlos!

a) Zusammenfassen von Einzelaufgaben: Identität mit der Gesamtaufgabe wird erhöht und Vielfalt wird geschaffen

b) Schaffen von natürlichen Arbeitseinheiten: Mitarbeiter erlebt die Arbeit als sinngebend und wichtig

c) Herstellen von Kundenbeziehungen (intern/extern): Mitarbeiter erhält Autonomie und bekommt direktes und regelmäßiges Feedback

d) Vertikale Erweiterung der Arbeit: Mitarbeiter hat mehr Verantwortungsbereiche, Kontrolle und mehr Autonomie

e) Schaffen offener Feedback-Kanäle: kontinuierliche Rückmeldung, wie Arbeit verrichtet wird