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Alle Oberthemen / Change Management / 5c Mitarbeiter als Zielgruppe der Veränderung / 5c Mitarbeiter als Zielgruppe der Veränderung

Reaktion der MA auf Veränderung: 5 Typen und ihre Verteilung [5]
GRAFIK

> [ABLEHNUNG/WIDERSTAND] "Untergrundkämpfer" / "offene Gegner"
> [SKEPSIS] "Bremser" / "Skeptiker"
> [NEUTRALITÄT] "Abwartende" / "Gleichgültige"
> [ZUSTIMMUNG] "aktiv Gläubige" / "passive Bereitwilligen"
> [BEGEISTERUNG] "Visionäre" / "Promotoren"**

Achsen: Veränderungsbereitschft, Anteil der Betroffenen

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Karteninfo:

Autor: thommy-star

Oberthema: Change Management

Thema: 5c Mitarbeiter als Zielgruppe der Veränderung

Schule / Uni: Universität Basel

Veröffentlicht: 11.12.2015

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