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Wozu kann man das Integro-Modell in der Praxis nutzen?
Folgefragen: Was ist Unterschied zw. homogenen und heterogen Teams/Arbeitsgruppen?
Folgefragen: Was ist Unterschied zw. homogenen und heterogen Teams/Arbeitsgruppen?
(1) Sich selber besser zu verstehen --> Selbstführung
(2) Meine Chefs, Mitarbeiter, Kollegen besser zu verstehen und so besser führen und zusammenarbeiten zu können
(3) In der Aussenkomunikation (Präsentation, Marketing) je nach Bedarf einzelne Stile gezielt anzusprechen oder explizit alle anzusprechen
Folgefrage: Stil-einheitliche Gruppen verstehen sich rascher, aber es besteht die Gefahr der Einäugigkeit.
Heterogene Teams sind schwieriger zu führen, haben aber das grössere Potential.
(2) Meine Chefs, Mitarbeiter, Kollegen besser zu verstehen und so besser führen und zusammenarbeiten zu können
(3) In der Aussenkomunikation (Präsentation, Marketing) je nach Bedarf einzelne Stile gezielt anzusprechen oder explizit alle anzusprechen
Folgefrage: Stil-einheitliche Gruppen verstehen sich rascher, aber es besteht die Gefahr der Einäugigkeit.
Heterogene Teams sind schwieriger zu führen, haben aber das grössere Potential.
Karteninfo:
Autor: CoboCards-User
Oberthema: Informatik
Thema: Projektmanagement
Veröffentlicht: 23.06.2014