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Der Change Prozess nach James P. Kotter: Phase 6
Nennung [1]
Vorteile [3]
GRAFIK: Zusammenhang zwischen Leadership, MGMT, kurzfristigen Ergebnissen und erfolgreichem Wandel [4]
Nennung [1]
Vorteile [3]
GRAFIK: Zusammenhang zwischen Leadership, MGMT, kurzfristigen Ergebnissen und erfolgreichem Wandel [4]
PHASE6 = Bedeutung kurzfristiger Erfolge
NUTZEN VON KURZFRISTIGEN ERFOLGEN
- Beweis, dass sich Mühe lohnt. Trägt zur Akzeptanz bei und fördert Unterstützung (Change Agents werden belohnt, Unterstützer gewinnen an Kraft.
- untergräbt (eigennützigen) Widerstand und Zyniker
- hält die Chefs an Bord (beweist den höheren Hierarchieebenen dass Wandel sich lohnt!)
GRAFIK
NUTZEN VON KURZFRISTIGEN ERFOLGEN
- Beweis, dass sich Mühe lohnt. Trägt zur Akzeptanz bei und fördert Unterstützung (Change Agents werden belohnt, Unterstützer gewinnen an Kraft.
- untergräbt (eigennützigen) Widerstand und Zyniker
- hält die Chefs an Bord (beweist den höheren Hierarchieebenen dass Wandel sich lohnt!)
GRAFIK
Karteninfo:
Autor: thommy-star
Oberthema: Change Management
Schule / Uni: Universität Basel
Veröffentlicht: 10.12.2015