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Alle Oberthemen / Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie / A&O Kap.3; Arbeitsanalyse, -gestaltung und -bewertung, Jessica
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Wie lauten die Annahmen des Modells der
Bedürfnishierarchie nach Maslow (1964)?
1. Bedürfnisse einer unteren Ebene müssen gesättigt sein,
bevor höhere Bedürfnisse verhaltensrelevant werden

2. Bedürfnisse der unteren 4 Ebenen sind Defizitbedürfnisse, die nach Sättigung ihre motivierende Wirkung verlieren

3. Das Bedürfnis nach Selbstverwirklichung ist ein Wachstumsbedürfnis, dessen Intensität mit steigender Befriedigung immer weiter ansteigt
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Karteninfo:
Autor: jess
Oberthema: Psychologie
Thema: Arbeits- und Organisationspsychologie
Schule / Uni: TU
Ort: Berlin
Veröffentlicht: 19.08.2010

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