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Welche Ziele werden in der Personalwirtschaft verfolgt?
1) Sachziel
- ausreichende Anzahl von qualifizierten Arbeitskräften zur richtige Zeit am richtige Ort
2) Formalziel
- Personalkosten sollen niedriger sein, als die in Geldgrößen bewertete Arbeitsleistung
3) Sozialziel
- Erfüllung von Bedürfnissen und Interessen der Mitarbeiter
- "Mitarbeiterziel"
- ausreichende Anzahl von qualifizierten Arbeitskräften zur richtige Zeit am richtige Ort
2) Formalziel
- Personalkosten sollen niedriger sein, als die in Geldgrößen bewertete Arbeitsleistung
3) Sozialziel
- Erfüllung von Bedürfnissen und Interessen der Mitarbeiter
- "Mitarbeiterziel"
